PERFIL PARA MIEMBRO DEL COMITÉ DE MORA
Propósito del Perfil
El miembro del Comité de Mora deberá ser una persona con alto sentido de responsabilidad, ética, objetividad y criterio técnico, capaz de analizar la situación de la cartera en mora, evaluar riesgos crediticios, proponer estrategias de recuperación y participar en la toma de decisiones orientadas a reducir el índice de mora de COOPAS de R.L., sin perder de vista la realidad económica y social del asociado.
Su participación, deberá contribuir al fortalecimiento de la gestión de cobranza, reducción del deterioro de cartera, seguimiento oportuno de casos críticos y generación de recomendaciones técnicas para la recuperación efectiva de los créditos en mora a fin de que estos no vuelvan a reincidir en mora. disposición para trabajar en equipo, participar activamente en las sesiones del comité, emitir opiniones fundamentadas y contribuir a la definición de acciones preventivas, correctivas y de recuperación de cartera.
Perfil General del miembro
El miembro del Comité de Mora, deberá contar con capacidad para analizar información financiera, crediticia y legal relacionada con créditos con atraso en sus cuotas de pagos, manteniendo independencia de criterio, confidencialidad y apego a las políticas internas de COOPAS de R.L.
Deberá demostrar disposición para trabajar en equipo, participar activamente en las sesiones del comité, emitir opiniones fundamentadas y contribuir a la definición de acciones preventivas, correctivas y de recuperación de cartera.
Habilidades requeridas
a) Análisis crítico: capacidad para evaluar información financiera, historial de pago, garantías, capacidad de recuperación y nivel de riesgo del asociado así como los entornos financieros que puedan afectar la dinámica económica en el país.
b) Toma de decisiones: capacidad para emitir recomendaciones objetivas sobre acciones de cobro, convenios, reestructuraciones, traslados a cobro jurídico o medidas de recuperación.
c) Negociación: habilidad para valorar alternativas viables que permitan recuperar la cartera sin comprometer los intereses institucionales.
d) Comunicación efectiva: capacidad para expresar opiniones, sustentar criterios técnicos y documentar recomendaciones de forma clara y precisa.
e) Resolución de problemas: habilidad para analizar casos complejos, identificar causas de incumplimiento y proponer soluciones razonables.
f) Orientación a resultados: enfoque en la reducción de mora, recuperación de cartera, mejora de indicadores y protección patrimonial de la Cooperativa.
g) Análisis de datos: capacidad para interpretar reportes, bases de información, tendencias de mora, concentración de riesgo y comportamiento de pago.
h) Trabajo colegiado: disposición para participar en decisiones tomadas en comité, respetando el marco normativo y los acuerdos adoptados.
i) Propositivo: Capacidad de proponer alternativas y proyectos para que permitan la disminución de la mora.
Conocimientos técnicos necesarios
El miembro del Comité de Mora deberá contar, preferentemente, con conocimientos en:
a. Gestión y recuperación de cartera en mora.
b. Análisis de riesgo crediticio.
c. Interpretación de reportes de cartera vencida, cartera judicial, cartera saneada y cartera castigada.
d. Políticas de crédito, cobro y recuperación de mora.
e. Estrategias de cobranza preventiva, administrativa, extrajudicial y judicial.
f. Reestructuraciones, refinanciamientos, convenios de pago y arreglos de pago.
g. Indicadores de mora, cobertura de reservas, deterioro de cartera y recuperación efectiva.
h. Procesos judiciales básicos vinculados a la recuperación de créditos.
i. Manejo básico o intermedio de herramientas de análisis de información, especialmente Excel.
Formación académica recomendada
Preferentemente, el miembro del Comité de Mora, deberá poseer formación académica o conocimientos comprobables en alguna de las siguientes carreras profesionales:
a. Administración de Empresas.
b. Finanzas
c. Contaduría Pública.
d. Economía.
e. Ciencias Jurídicas.
Experiencia deseada
Se valorará positivamente que el candidato posea experiencia en:
Banca y Cooperativas, preferiblemente en áreas de riesgos, recuperación de cartera o afines.
Requisitos para ser miembro del Comité de Mora
Para integrar el Comité de Mora, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a) Tener más de tres años de ser asociado activo de COOPAS de R.L.
b) Estar al día en todas sus obligaciones económicas, crediticias y estatutarias con la Cooperativa y en el sistema financiero, condición que deberá mantenerse durante todo el período de ejercicio del cargo.
c) No encontrarse inhabilitado, suspendido como asociado, ni sujeto a proceso de exclusión.
d) No desempeñar cargos gerenciales, directivos o de decisión en otras cooperativas, instituciones financieras o entidades que puedan representar conflicto de interés.
e) No formar parte de organismos directivos de otras cooperativas, cuando dicha participación pueda afectar la independencia, confidencialidad o lealtad institucional hacia COOPAS de R.L.
f) No laborar en una misma institución en la que preste servicios algún miembro del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia o Comité de Apoyo, cuando dicha relación pueda generar conflicto de interés, dependencia jerárquica o afectación a la objetividad.
g) Mantener buena conducta personal, crediticia y cooperativa.
h) Tener disponibilidad de tiempo para asistir a sesiones, reuniones, capacitaciones y demás actividades relacionadas con el funcionamiento del Comité.
i) Mostrar buena disposición para el trabajo en equipo, análisis colegiado y cumplimiento de acuerdos.
j) Guardar estricta confidencialidad sobre la información de asociados, expedientes crediticios, estrategias de recuperación y cualquier información institucional conocida en el ejercicio de sus funciones.
k) No tener antecedentes internos de incumplimiento grave, uso indebido de información, conflicto de interés, falta de ética o afectación a los intereses de la Cooperativa.
l) No encontrarse en listas restrictivas de Lavado de Activos.
